Taşeron firma kurmak isteyen girişimciler, hem yasal düzenlemelere hem de sektörün dinamiklerine hâkim olmalıdır. Taşeronluk sistemi özellikle inşaat, temizlik, güvenlik, üretim gibi sektörlerde yoğun olarak tercih edilen bir organizasyon modelidir. Bu modelde ana firma, belirli işleri uzmanlaşmış alt firmalara yani taşeronlara devrederek süreçleri daha etkin yönetmeyi amaçlar. Ancak taşeron firma kurmak sadece iş almakla sınırlı değildir, belirli yasal ve idari gerekliliklerin eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesi gerekir. Bu makalede taşeron firma kurmanın tüm aşamaları, gerekli belgeler, dikkat edilmesi gereken yasal yükümlülükler ve sektörel koşullar detaylı bir şekilde ele alınacaktır.
Taşeron Firma Kurmak İçin Gerekli Belgeler Nelerdir
Taşeron firma kurulum sürecinde ilk adım, resmi olarak bir şirket yapısı oluşturmaktır. Bu genellikle limited şirket ya da şahıs şirketi olarak tercih edilir.
Vergi Levhası ve Ticaret Sicil Kaydı
Vergi dairesinden alınan vergi levhası ve ticaret odasında gerçekleştirilen sicil kaydı olmadan hiçbir taşeron firma faaliyet gösteremez.
Faaliyet Belgesi ve İmza Sirküleri
Taşeron firmanın resmi işlerde kullanılacak yetkili kişisinin imzasını belirten imza sirküleri ve faaliyet belgesi alınmalıdır.
SGK ve İşkur Kayıtları
Taşeron firmalar işçi çalıştıracağı için Sosyal Güvenlik Kurumu ve İşkur’a kayıt yaptırması zorunludur.
Hangi Sektörlerde Taşeron Firma Kurulabilir
Taşeron firmalar, belirli sektörlerde ana firmalara hizmet sağlamak amacıyla faaliyet gösterir ve bu alanlar oldukça çeşitlidir.
İnşaat ve Altyapı Projeleri
Taşeron firmalar özellikle büyük ölçekli inşaat projelerinde sıkça tercih edilmektedir çünkü iş bölümü ve uzmanlaşma gerektirir.
Temizlik ve Güvenlik Hizmetleri
Kurumsal temizlik ve güvenlik hizmetlerinde de taşeron firmalar büyük pay sahibidir ve bu alanlar girişimciler için fırsatlar sunar.
Taşeron Firma Kurmanın Yasal Yükümlülükleri Nelerdir
Taşeron firma olmak ciddi yasal sorumluluklar doğurur ve bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi cezai yaptırımları önler.
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
4857 sayılı İş Kanunu’na göre alt işverenin faaliyet alanı ve çalışan sorumlulukları açıkça tanımlanmalıdır.
SGK Bildirimleri ve Prim Ödemeleri
İşçilerin işe giriş bildirimlerinin zamanında yapılması ve prim ödemelerinin düzenli gerçekleştirilmesi zorunludur.
Taşeron Firma Kurarken Dikkat Edilmesi Gerekenler
Başarılı bir taşeron firma kurmak, sadece belgeleri tamamlamakla değil aynı zamanda sektörel analiz yaparak doğru stratejiler belirlemekle mümkündür.
Sektörel İhtiyaçların Belirlenmesi
İlgili sektörde hangi taşeron hizmetlerine ihtiyaç duyulduğu araştırılmalı ve uzmanlık buna göre şekillendirilmelidir.
Finansal Planlama ve Sermaye Yönetimi
Başlangıç maliyetleri, personel giderleri, sigorta primleri gibi kalemler dikkatli şekilde planlanmalıdır.
Taşeron Firma Kurmanın Maliyeti 2025
2025 yılı itibarıyla taşeron firma kurmak isteyen girişimcilerin karşılaşacağı temel maliyet kalemleri aşağıdaki gibidir:
| Gider Kalemi | Tahmini Maliyet (TL) |
|---|---|
| Şirket Kuruluş Giderleri | 10.000 – 20.000 |
| SGK ve İşkur Kayıt Masrafları | 5.000 – 10.000 |
| Zorunlu Muhasebe ve Noter Giderleri | 7.000 – 12.000 |
| İlk 3 Aylık Personel Gideri | 30.000 – 50.000 |
| Toplam Başlangıç Sermaye İhtiyacı | 60.000 – 90.000 |
Taşeron Firma Kurmanın Avantajları Nelerdir
Taşeron firma modeli, hem esnek iş yönetimi hem de uzmanlaşma açısından birçok avantaj sunmaktadır.
Maliyet ve Zaman Yönetimi
Ana firmalar için iş süreçlerinin hızlanması ve maliyetin düşmesi taşeronluk modelinin en büyük avantajlarındandır.
Sektörel Uzmanlaşma
Taşeron firmalar belirli alanlarda uzmanlaştığı için kaliteli ve hızlı hizmet sunabilirler.
Taşeronlukta Sözleşme Süreçleri Nasıl Yönetilmelidir
Taşeron firmalar ile ana firmalar arasındaki iş ilişkisi yazılı sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
İş Tanımı ve Süreçler
Sözleşmede işin kapsamı, süresi, ücretlendirme ve sorumluluklar net olarak tanımlanmalıdır.
Hukuki Uyum
Sözleşme, tarafların haklarını koruyacak şekilde hazırlanmalı ve gerekirse hukuki danışmanlık alınmalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda “taşeron firma kurma şartları nelerdir” ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Taşeron firma kurmak için hangi şirket türü tercih edilmelidir?
Taşeron firma kurulurken genellikle limited şirket ya da şahıs şirketi tercih edilmektedir çünkü bu yapılar hem vergi avantajı hem de daha kolay kurulabilirlik sunar.
Taşeron firma kurmanın başlangıç maliyeti ne kadardır?
2025 yılı için taşeron firma kurulumunda ortalama 60.000 TL ile 90.000 TL arasında bir sermayeye ihtiyaç duyulmaktadır ve bu miktar personel sayısına göre değişiklik gösterebilir.
Taşeron firma işçi çalıştırmak zorunda mı?
Evet, taşeron firma genellikle hizmet üretmek üzere kurulduğu için işçi çalıştırmak zorundadır ve bu nedenle SGK yükümlülüklerini yerine getirmelidir.
Taşeron firma kendi personelini mi seçer?
Taşeron firmalar kendi personellerini seçme ve işe alma yetkisine sahiptir ancak bazı sektörlerde ana firma onayı gerekebilir.
Taşeron firma kurmak için iş deneyimi şart mı?
Yasal olarak bir deneyim zorunluluğu olmasa da başarılı olmak için sektör bilgisi ve yönetim tecrübesi önemli bir avantaj sağlar.
Taşeron firma hangi sektörlerde daha kazançlıdır?
İnşaat, temizlik, güvenlik ve enerji gibi sektörler taşeron firmaların en çok faaliyet gösterdiği ve kârlılığın yüksek olduğu alanlardır.
Taşeronluk yasal açıdan riskli midir?
Kurallara uygun davranıldığı sürece yasal bir risk bulunmaz ancak SGK yükümlülüklerinin aksatılması ciddi cezalar doğurabilir.
Taşeron firma ile çalışmak isteyenler hangi kriterlere dikkat etmelidir?
Ana firmalar, taşeron firmanın belgelerine, referanslarına ve geçmiş tecrübesine dikkat etmelidir çünkü işin kalitesi buna bağlıdır.
