Asgari ücretli çalışanlar, Türkiye’de iş gücünün önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. 2025 yılı itibarıyla yapılan düzenlemeler doğrultusunda işverenlerin asgari ücretli bir çalışan için karşılamak zorunda oldukları maliyet kalemleri artmıştır. Bu yazıda, 2025 yılı için geçerli olan brüt asgari ücret üzerinden işverene düşen toplam maliyeti, hangi kalemlerden oluştuğunu ve bu giderlerin ne şekilde hesaplandığını detaylı şekilde ele alıyoruz.
Asgari Ücretli İşçinin Toplam Maliyeti Nedir?
2025 yılı itibarıyla işverenin asgari ücretli bir çalışan için ödemesi gereken toplam maliyet, yalnızca çalışanın maaşını değil aynı zamanda yasal zorunluluklar kapsamında yapılan SGK primi, işsizlik sigortası primi gibi yükümlülükleri de kapsar. Bu kalemlerin her biri işverenin giderlerinde önemli bir paya sahiptir ve çalışanın net maaşından çok daha fazlasına denk gelir.
2025 Yılında Asgari Ücret Ne Kadar?
2025 yılında geçerli olan brüt ve net asgari ücret tutarları, çalışan ve işveren açısından hesaplamaların temelini oluşturur.
Brüt ve Net Asgari Ücret Tutarları
2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 20.000 TL, net asgari ücret ise yaklaşık 17.002 TL olarak belirlenmiştir. Bu fark, çalışan adına yapılan kesintilerin etkisiyle oluşur ve işverenin maliyet hesaplamasında brüt tutar esas alınır.
Asgari Ücretli İşçi İçin İşverene Ait Gider Kalemleri
Asgari ücretli bir çalışan için işverenin ödemesi gereken maliyet yalnızca brüt maaşla sınırlı değildir. Yasal yükümlülükler doğrultusunda ek prim ve vergiler de işverenin maliyet hesaplamasına dâhildir.
SGK Primi (İşveren Payı)
İşveren, brüt maaş üzerinden %20,5 oranında SGK primi ödemekle yükümlüdür. Bu oran, kısa vadeli sigorta kolları, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasını içerir.
İşsizlik Sigortası Primi (İşveren Payı)
İşverenin ayrıca %2 oranında işsizlik sigortası primi ödeme yükümlülüğü bulunur. Bu prim, çalışan işten ayrıldığında devreye giren işsizlik ödeneğini karşılamak amacıyla tahsil edilir.
2025 Yılı Asgari Ücretli İçin İşveren Maliyet Tablosu
Aşağıda, 2025 yılı için bir asgari ücretli çalışan üzerinden hesaplanan işveren maliyeti kalemleri detaylı şekilde sunulmuştur:
| Kalem | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 20.000 |
| SGK Primi (İşveren Payı – %20,5) | 4.100 |
| İşsizlik Sigortası Primi (%2) | 400 |
| Toplam İşveren Maliyeti | 24.500 |
Bu tabloda yer alan değerler, işverenin asgari ücretli bir işçiye ödeyeceği toplam maliyeti ortaya koymaktadır.
İşveren Teşvikleri Maliyeti Etkiler mi?
Evet, devletin sunduğu bazı istihdam teşvikleri işverenin SGK prim yükünü azaltabilir ve toplam maliyette düşüş sağlayabilir. Ancak bu teşviklerin uygulanabilmesi için belirli şartların sağlanması gerekir.
Asgari Ücretteki Artış İşvereni Nasıl Etkiler?
Asgari ücretin artması, işverenin toplam maliyetini doğrudan yükseltir. Bu artış, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için daha büyük bir yük oluşturabilir ve istihdam kararlarını etkileyebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Aşağıda asgari ücretli işçinin işverene maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
2025 yılında işverenin bir işçi için ödeyeceği toplam maliyet nedir?
2025 yılında bir asgari ücretli işçi için işverenin toplam maliyeti yaklaşık 24.500 TL’dir. Bu tutar, brüt maaş ile birlikte SGK primi ve işsizlik sigortası gibi zorunlu ödemeleri kapsar.
Devlet teşvikleri işveren maliyetini düşürür mü?
Evet, devletin sunduğu prim teşvikleri SGK ödemelerinde indirim sağlayabilir. Ancak bu teşviklerin uygulanabilmesi için işe alınan kişinin belirli kriterlere uyması gerekir.
SGK primi işverenin mi yoksa çalışanın mı yükümlülüğündedir?
SGK priminin hem çalışan hem de işveren kısmı vardır. İşveren, çalışan adına %20,5 oranında SGK primi öderken, çalışan da %14 oranında kendi primini maaşından öder.
İşsizlik sigortası primi ne kadar?
İşveren, çalışan için brüt ücret üzerinden %2 oranında işsizlik sigortası primi öder. Çalışan da %1 oranında ödeme yapar, bu da net maaştan kesilir.
Asgari ücretteki artış küçük işletmeleri nasıl etkiler?
Asgari ücretteki artış küçük işletmelerin maliyetlerini artırarak kâr marjlarını düşürebilir. Bu nedenle bazı işletmeler personel sayısında azaltmaya ya da otomasyona yönelmeye gidebilir.
Asgari ücrette vergi indirimi var mı?
2022 yılından itibaren asgari ücret gelir vergisinden muaf tutulmuştur. Bu uygulama 2025 yılında da devam etmekte ve hem işveren hem çalışan açısından avantaj sağlamaktadır.
İşverenin ödemekle yükümlü olduğu başka kalemler var mı?
Yasal olarak işverenin en büyük yükümlülüğü SGK ve işsizlik sigortası primleridir. Ancak bazı sektörlerde meslek hastalığı veya iş güvenliği gibi ek prim yükümlülükleri olabilir.
İşveren maliyetinde bölgesel farklılık olur mu?
Evet, bazı bölgesel teşvik uygulamalarıyla belirli illerdeki işverenler, prim ödemelerinde indirimlerden faydalanabilir. Bu da toplam maliyeti düşürebilir.
